水位下降 耒阳煤矿事故13名失联人员正在被搜救 2026-09-15 [email protected] 八卦大杂烩 原标题：水位下降 耒阳煤矿事故13名失联人员正在被搜救 水位下降 耒阳煤矿事故13名失联人员正在被搜救
安徽给十大新兴产业“双招双引”划定路线图 原标题：安徽给十大新兴产业“双招双引”划定路线图 安徽给十大新兴产业“双招双引”划定路线图 （ 2021-08-29 ） 稿件来源：新华每日电讯 新华财经 （记者姜刚、胡锐）记者近日从安徽省政府获悉，为培育高质量发展新动能，打造新兴产业聚集地，安徽省为新一代信息技术、高端装备制造、新材料等十大新兴产业“双招双引”（招商引资、招才引智）划定路线图，并确定主要目标和主攻方向。 安徽省明确提出，“十四五”时期大力发展十大新兴产业，具体包括新一代信息技术产业、新能源汽车和智能网联汽车产业、数字创意产业、高端装备制造产业、新能源和节能环保产业、绿色食品产业、生命健康产业、智能家电产业、新材料产业和人工智能产业。 在新一代信息技术产业“双招双引”方面，安徽省提出，“十四五”期间，产业规模突破1万亿元，基本建成工业互联网平台体系，引进培育一批在国内外具有重要影响力的骨干企业，加快发展集成电路、新型显示、智能终端、工业互联网、5G/6G、空天信息、云计算和大数据、软件和信息技术服务等8个新兴产业，超前布局量子科技1个未来产业。 新能源汽车和智能网联汽车产业也将迎来发展机遇。安徽省提出，到2025年实现整车生产规模300万辆。在新能源汽车专用动力电池方面，重点发展高比能量动力电池技术。在基础设施建设方面，安徽省目前已累计建成各类充换电站1800座、充电桩约8.4万个。到2025年，安徽省力争建成公用、专用、私人等各类充电桩35万个。 此外，安徽省还将重点发展高端装备制造产业，“十四五”期间，产业保持中高速增长，到2025年，营业收入超过5500亿元，新增一批国家级企业技术中心和省级制造业创新中心，进一步做强芜湖、马鞍山、合肥机器人产业集聚区，建设芜湖通航产业基地、合肥航空产业基地、六安航空产业园，发展航空发动机及其关键零部件、通用飞机、无人机等。（姜刚 胡锐）
可可西里藏羚羊数量“涨”至7万多只 原标题：可可西里藏羚羊数量“涨”至7万多只 记者从三江源国家公园管理局了解到，近年来，可可西里国家级自然保护区不断加大保护力度，有效遏制了盗猎藏羚羊案件的发生，保护区内藏羚羊种群数量从不足2万只“涨”至7万多只。近期，藏羚羊大规模迁徙盛况再现青藏高原。 2020年7月7日在可可西里卓乃湖区域拍摄的藏羚羊。新华社记者薛玉斌 摄 2020年7月7日在三江源国家公园管理局长江源园区可可西里管理处卓乃湖保护站拍摄的藏羚羊幼仔。新华社记者薛玉斌 摄 位于青海省玉树藏族自治州治多县境内的可可西里，总面积4.5万平方公里，平均海拔4600米以上，被誉为“青藏高原珍稀野生动物基因库”。上世纪80年代，藏羚羊在可可西里遭到大规模盗猎，数量从20万只锐减到不足2万只。 1994年，为保护藏羚羊，环保卫士杰桑·索南达杰在可可西里无人区与持枪盗猎者搏斗，最终献出了宝贵生命。近年来，可可西里工作人员探索出许多行之有效的保护手段，为藏羚羊产仔和迁徙保驾护航。 2020年7月7日，三江源国家公园管理局长江源园区可可西里管理处卓乃湖保护站的工作人员才文多杰在给藏羚羊幼仔喂奶。新华社记者薛玉斌 摄 据三江源国家公园管理局长江源园区可可西里管理处达哇卓玛介绍，可可西里工作人员多年来不间断地开展大规模、高密度、高频率的专项巡山行动，严厉打击非法进入保护区的一切违法活动。 2020年6月8日，可可西里成立了民兵管护分队，推行“民兵+生态管护员”制度，保护力度进一步加大。 多年来，可可西里对盗猎藏羚羊的行为进行了严密的监控和持续的打击，如今藏羚羊保护工作已走向常态化、制度化。“藏羚羊有效保护的现状是中国自然保护区建设成果的缩影，高原珍稀动植物资源的有效保护得益于国家对自然保护区的投入及建设。”三江源国家公园管理局长江源园区可可西里管理处主任布周说。 日前，国家林草局发布消息，我国藏羚羊保护等级已从“濒危物种”降级为“近危物种”。（柳泽兴）
赛场飘扬“中国红” 原标题：赛场飘扬“中国红” 浏览相关视频 请扫描二维码 视频制作：郭二强 赵建璧 陈俊晖 视频编辑：杨 帅 “加油，加油……”8月26日上午，雨过天晴的中国库尔勒赛区，地表温度再度攀升到接近50摄氏度。 此刻，“苏沃洛夫突击”项目赛场，由委内瑞拉参赛车组驾驶的一辆悬挂红色标志旗的86A步战车，用一个漂亮的凌空飞跃，稳稳通过涉水场，引来观众席上一片喝彩。挥舞的五星红旗、火热的红色标语，以及中国拉拉队特有的红色口罩，汇成一片“中国红”的海洋。 “新冠疫情仍在全球蔓延的背景下，举办今年的国际军事比赛，如何让观众席上的气氛更热烈一些？我们想到了今年中国奥运代表团使用的‘中国红’口罩，就马上定制了一批。”“苏沃洛夫突击”项目比赛组织者、中部战区陆军某旅政治工作部主任黄希能说。 解说员王蒙告诉记者，和“中国红”口罩一起被大家热捧的，还有展示国际军事比赛的精彩视频。在他手机里，保存着不少展现开幕式震撼场面的视频。当各国代表队迈着整齐的步伐进入赛场的视频，被上传到网络平台时，一下子获得了上千万的点击量。而画面上灵动的“中国红”，更是网友点赞留言的焦点话题。 “每次观众席上呐喊声响起时，我都会不自觉地把镜头聚焦到那里。除了那跃动的‘中国红’，还有什么更能表达一个摄影者的心情呢？”负责此次赛事影像摄制的刘玉符说，在观看开幕式军事课目演示时，他被中国陆军合成营强大的作战能力所震撼；在“苏沃洛夫突击”“晴空”“安全环境”3个赛场看到我方参赛队领先时，他激动不已。也正是带着这种激情与自豪，他们剪辑制作的“国际军事比赛-2021”主题MV《逐梦荣光》，令人热血澎湃。 “我把比赛直播链接发给亲朋好友，大家纷纷转发，吸引了很多人。我看着留言区里‘加油，中国队！’‘加油，中国陆军！’的实时互动，感受到了满腔的自信与骄傲。”一位网友如此留言。...
为战育人，打造高素质人才方阵——北部战区海军某潜艇基地学习贯彻习主席“七一”重要讲话精神见闻 原标题：为战育人，打造高素质人才方阵——北部战区海军某潜艇基地学习贯彻习主席“七一”重要讲话精神见闻 “我从一个农村娃成长为一名高级士官，离不开部队的培养。”8月上旬，因完成任务出色，北部战区海军某潜艇基地一级军士长郭金海受到上级表彰。载誉归来，郭金海在基地为他组织的欢迎仪式上道出心声，“我要不负重托，将习主席‘七一’重要讲话精神贯彻落实到工作中，提升能力、练好本领，争当新时代强军事业排头兵！” “自人才强军战略全面实施以来，一大批德才兼备的高素质、专业化新型军事人才正在军营中加速成长。”该基地领导说，贯彻落实习主席“七一”重要讲话精神，很重要的一条就是把人才培养摆在突出位置，以高素质人才方阵托举新时代强军伟业。 该基地鱼雷总体技师、一级军士长傅瑞华，在学习讨论中晒出自己的“闪亮履历”：先后6次被选送到院校深造，数十次参加重大演习演训任务，参与编写业务教材10余部……他的成长轨迹，折射出该基地高素质人才队伍的加速崛起。如今在该基地，士官群体作用发挥越来越明显，许多“兵专家”在各自岗位独当一面。 征程万里风正劲，重任千钧再出发。近几年，一支由硕士、博士组成的“科研创新工作团队”不断攻关，取得“智能声呐兵”等10余项科技创新成果。近段时间，该基地又探索“预提士官超前培养”模式，遴选有长期服役意愿的大学生士兵作为预提士官，根据其专业特长提前安排到相应岗位锻炼提高。 “谁把握了人才建设先机，谁就拥有未来战场主动权。”畅想未来，该基地领导信心满满，“日益茁壮的人才队伍，必将为打赢制胜提供有力支撑。”（■ 康子湛 通讯员 张书义 刘佩伟）
为了每一次珍贵的“团聚” 原标题：为了每一次珍贵的“团聚” 一轮红日缓缓落下，西北戈壁的傍晚风光静美。 火箭军某旅某营副营长廖礼渊没想到旅队组织暖心活动，利用音视频会议系统，让在驻训场地的他与千里之外的妻子、该旅四级军士长周倩珊“团圆”。 这里地处大漠深处，没有手机信号。在这里半年多，廖礼渊与周倩珊只是通过军用电话联系，要说“见上一面”那还真是第一次。 屏幕上的廖礼渊“黢黑黢黑”，周倩珊鼻子一酸，泪花在眼眶打转，脸上却挤出了笑容。 回想两人刚相识时，廖礼渊最“得意”的就是自己皮肤白。 他经常和周倩珊开玩笑：“还不如咱俩换换。”后来两人拍婚纱照，周倩珊便提议两人拍一张“互换角色”的创意照片。那天，两人笑得特别开心，那个瞬间也成了记忆中幸福的时刻。 此刻，那张照片就摆在手边。周倩珊顺手拿起照片，对着镜头里的廖礼渊说：“如今终于不用换了。不过啊，你现在的样子更精神了。” 一次，周倩珊被派往训练团担任新训骨干，廖礼渊也前往训练团参加新排长培训。两人虽在一个团队，他们却只能在训练场上见面。 结束一天训练，夫妻俩会在电话里互相鼓励：“要像《致橡树》里写的那样，成为彼此生命的守护者和忠实的战友。” 后来，两人肩负的任务愈加繁重，见面的机会越来越少。通过电波“隔空团圆”，成为夫妻俩交流的方式。在电波中“相聚”，周倩珊学会了许多视频通话“技巧”：“手机摆高，脸庞显小；打开美颜，脸色更好。” 结婚第3年，他们有了爱的结晶——可爱的儿子。孩子出生前，廖礼渊本已请假准备回家。还没出门他就收到命令通知：赴西北执行紧急任务。作为连队主官，他二话没说打上背包带队出征。 一路上，廖礼渊都在纠结——如何给妻子“请假”。他明白，这不是一般的“请假”…… 视频通话，他满怀歉意的话还未来得及说，周倩珊反而先开了口：“路上小心，我和孩子等你。”...
浙江高质量发展建设共同富裕示范区、浦东新区高水平改革开放打造社会主义现代化建设引领区两块高质量发展的“试验田”——对话中国人民大学副校长刘元春 原标题：浙江高质量发展建设共同富裕示范区、浦东新区高水平改革开放打造社会主义现代化建设引领区两块高质量发展的“试验田”——对话中国人民大学副校长刘元春 写在前面 浙江、上海浦东新区，东海之滨再次传来改革发展强音。 日前，《中共中央国务院关于支持浙江高质量发展建设共同富裕示范区的意见》《中共中央国务院关于支持浦东新区高水平改革开放打造社会主义现代化建设引领区的意见》（以下简称《意见》）先后发布，赋予两地进入新发展阶段的新使命任务。 两处重要“落子”的背后，折射出怎样的考量？把握新发展阶段，贯彻新发展理念，构建新发展格局，“示范区”“引领区”角色定位有何不同？两地如何为高质量发展提供“示范”和“引领”？围绕这些问题，记者采访了中国人民大学副校长、经济学家刘元春。 “中国之治”的生动实践 记者：今年是“十四五”开局之年，也是我国现代化建设进程中具有特殊重要性的一年。在这样的重要节点，两份《意见》的发布有何现实针对性及意义？ 刘元春：“十四五”时期是我国全面建成小康社会、实现第一个百年奋斗目标之后，乘势而上开启全面建设社会主义现代化国家新征程、向第二个百年奋斗目标进军的第一个5年。支持浙江高质量发展建设共同富裕示范区、支持浦东新区高水平改革开放打造社会主义现代化建设引领区，是在“十四五”开局阶段，针对社会主义的本质要求和我国2035年“基本实现社会主义现代化”的远景目标，所迈出的坚实步伐。 “十四五”规划纲要是我国开启全面建设社会主义现代化国家新征程的行动纲领。两份《意见》的发布，既是纲要落地的具体行动，也是通过重点区域率先发展、提供改革经验，以点带面推动高质量发展的生动实践。 记者：习主席指出，我们建设的现代化必须是具有中国特色、符合中国实际的。这两份《意见》释放出哪些“中国之治”信号？ 刘元春：我国现代化是人口规模巨大的现代化，是全体人民共同富裕的现代化，是物质文明和精神文明相协调的现代化，是人与自然和谐共生的现代化，是和平与发展道路的现代化。这些理念都体现了中国特色。 共同富裕是社会主义的本质要求。从支持浙江高质量发展建设共同富裕示范区的战略定位可以看出，首先，共同富裕应建立在生产力发展、特别是高质量发展的基础上；第二，共同富裕不是平均主义的同等富裕，也不是同时富裕，而是有差别、有先后的富裕；第三，共同富裕不是单一维度的富裕，而是在完善收入分配制度、统筹城乡区域发展、发展社会主义先进文化、促进人与自然和谐共生、创新社会治理的条件下，实现全面的富裕。 我国推进社会主义现代化建设的整体路径设计也非常科学。例如，在浦东新区高质量发展已有成就的基础上，继续“解剖麻雀”，通过塑造标杆、示范引领来积累经验、辐射全国。这是我国长期以来推进经济社会发展的常用方式，是对此前发展实践与经验的传承，符合我国发展实际。 乘风破浪的“先手棋”...
城市飘书香 原标题：城市飘书香 近年来，甘肃省兰州市西固区采取“政府推动建设+市场化运营”方式，在公园、社区、校园旁打造群众身边的新型图书馆，为市民提供公共借阅、文化展览、新书发布等文化体验活动。图为11月27日市民在兰州市读者小站阅读。新华社记者 马希平摄（新华社）
要做一粒盐，莫做一颗沙——新排长如何走好“官之初”① 原标题：要做一粒盐，莫做一颗沙——新排长如何走好“官之初”① 军校四载春，一朝离别夏。连日来，新一届毕业学员陆续奔赴基层一线，走上排长岗位。如何适应全新环境、有效对接岗位，尽快实现自我转型？一位老连长说：像盐一样融入兵的世界，这是走好“官之初”的一堂必修课。 “如春在花，如盐在水。如无却有，悒悒莫解。”盐与水的关系，分则互不相干、毫无关系，融则你中有我、我中有你。新排长与战士，也如同盐与水，融得好则一条心、一盘棋，融不进则两张皮、背靠背。要做到如盐入水、有味无痕，化于无形、融于细微，何其难也。据某旅对3年来100余名新排长的问卷调查显示，半数以上的新排长短时间内难以迅速融入连队，10%的新排长因此感到困扰气馁，甚至一度想要放弃。 “你在桥上看风景，看风景的人在楼上看你。”新排长初到连队，与战士之间也同此理。横看成岭侧成峰，远近高低各不同。新排长看连队，一切都是新鲜的；而战士看新排长，浑身上下也都是新鲜的。新鲜意味着陌生，陌生就会产生距离。并非所有的距离都能产生美，有时还会竖起一堵墙。种子不入土，就难以汲取营养、生根发芽。战士犹如一杯水，新排长如若成为一粒盐，融入它，就会如鱼得水，赢得兵心；如果只是一颗沙，就只能沉入水底，与兵隔膜。 基层是一本厚重的书，这里有火热、有激情，也有枯燥和繁琐。这本书的主人公是战士，是性格、阅历、学历、能力等各不相同的活生生的人。每一位新排长都想读懂读好基层这本书，在这里完成人生场景的转移、人生角色的转换和人生实践的转化。没有战士，哪有干部。融不进战士，就读不懂基层。战士认不认可、接不接纳、喜不喜欢，直接影响读“书”的效果。融进战士“朋友圈”，才能获得支持、拔节生长；成为战士“自己人”，才能上下同欲、奋勇争先。 任职的命令在纸上，战士的任命在心中。从学员到排长，最大的变化就在于一个“长”字。新排长获得了组织的任命，能不能获得战士“心中的任命”，还要经历一番考验。排长，的确是一排之长。如果“肩牌换了身份变了、职务有了脾气大了”，自认为高人一等、胜人一筹，处处端着架子、颐指气使，最终只能应了那句话：“学员当排长，未必是排长；还是学员样，说啥都不响”。放低身架才能赢得身价。凝聚兵心的不是排长的“长”，而是兄长的“长”。只有像陈云那样“永远只当小学生”，像罗荣桓那样“不因马高人自大”，才能威信自来、身价自高。 一千个人眼里有一千个哈姆雷特。新排长初来乍到，战士不可能对你一见如故、相见恨晚，一下子就亲密无间、患难与共。更何况，新排长之“新”，不仅在于年纪轻、阅历浅，更在于学用存在“剪刀差”，能力素质与部队要求特别是与经验丰富的老班长相比，还有一定的差距。自身不过硬，排长站不了排头，怎能让战士看得起？融入兵的世界，不是选择题，而是必答题。新排长遭到冷遇、吐槽、叫板在所难免，切不可心灰意冷、自暴自弃，而要多一些耐心、少一些急躁，以“诚心”换得“真心”，用“情通”实现“理达”。 盐是万味之王，但必须适度，多则咸，少则淡。像盐一样融入战士之中，必须把握一个度，因人而异、因事制宜，既要放下架子、以兵为师，也要坚持原则、敢抓敢管。老班长是新排长不可回避的存在，硬碰硬磕不出高下，必须充分尊重、虚心请教，相互为师、取长补短，让其成为助力成长的一座桥，而非前进之路的一道坎。同时，尊重不是无原则的妥协，低调不是鸵鸟式的回避。工作生活中，要不卑不亢、光明磊落、坦坦荡荡，热情而不庸俗，谦恭而不谦卑。一味地迁就照顾、曲意逢迎，不但换不来尊重，还会降低自己的威信，助长不良风气。 心理学上有一个“周哈里窗”理论，是将人的心灵想象成一扇窗户，以“自己知道、不知道”和“他人知道、不知道”两个维度划分为四个区，即开放区、盲目区、隐秘区和封闭区。新排长要想尽快融入兵的世界，必须一一闯过这四个区，而“真”字是打开战士心窗的钥匙。人心换人心，玛瑙兑黄金。“你若真心，我便交心。”人心都是肉长的，新排长只要带着感情去说，带着真心去做，带兵有爱心、育兵有耐心、管兵有公心、知兵有细心，就一定能够拆除“隔心墙”，架起“连心桥”，在兵的世界里赢得信任，在基层的广阔天地中有所作为。 （作者单位：第80集团军某旅）（■范建立）
安徽给十大新兴产业“双招双引”划定路线图 原标题：安徽给十大新兴产业“双招双引”划定路线图 安徽给十大新兴产业“双招双引”划定路线图 （ 2021-08-29 ） 稿件来源：新华每日电讯 新华财经 （记者姜刚、胡锐）记者近日从安徽省政府获悉，为培育高质量发展新动能，打造新兴产业聚集地，安徽省为新一代信息技术、高端装备制造、新材料等十大新兴产业“双招双引”（招商引资、招才引智）划定路线图，并确定主要目标和主攻方向。 安徽省明确提出，“十四五”时期大力发展十大新兴产业，具体包括新一代信息技术产业、新能源汽车和智能网联汽车产业、数字创意产业、高端装备制造产业、新能源和节能环保产业、绿色食品产业、生命健康产业、智能家电产业、新材料产业和人工智能产业。 在新一代信息技术产业“双招双引”方面，安徽省提出，“十四五”期间，产业规模突破1万亿元，基本建成工业互联网平台体系，引进培育一批在国内外具有重要影响力的骨干企业，加快发展集成电路、新型显示、智能终端、工业互联网、5G/6G、空天信息、云计算和大数据、软件和信息技术服务等8个新兴产业，超前布局量子科技1个未来产业。 新能源汽车和智能网联汽车产业也将迎来发展机遇。安徽省提出，到2025年实现整车生产规模300万辆。在新能源汽车专用动力电池方面，重点发展高比能量动力电池技术。在基础设施建设方面，安徽省目前已累计建成各类充换电站1800座、充电桩约8.4万个。到2025年，安徽省力争建成公用、专用、私人等各类充电桩35万个。 此外，安徽省还将重点发展高端装备制造产业，“十四五”期间，产业保持中高速增长，到2025年，营业收入超过5500亿元，新增一批国家级企业技术中心和省级制造业创新中心，进一步做强芜湖、马鞍山、合肥机器人产业集聚区，建设芜湖通航产业基地、合肥航空产业基地、六安航空产业园，发展航空发动机及其关键零部件、通用飞机、无人机等。（姜刚 胡锐）
可可西里藏羚羊数量“涨”至7万多只 原标题：可可西里藏羚羊数量“涨”至7万多只 记者从三江源国家公园管理局了解到，近年来，可可西里国家级自然保护区不断加大保护力度，有效遏制了盗猎藏羚羊案件的发生，保护区内藏羚羊种群数量从不足2万只“涨”至7万多只。近期，藏羚羊大规模迁徙盛况再现青藏高原。 2020年7月7日在可可西里卓乃湖区域拍摄的藏羚羊。新华社记者薛玉斌 摄 2020年7月7日在三江源国家公园管理局长江源园区可可西里管理处卓乃湖保护站拍摄的藏羚羊幼仔。新华社记者薛玉斌 摄 位于青海省玉树藏族自治州治多县境内的可可西里，总面积4.5万平方公里，平均海拔4600米以上，被誉为“青藏高原珍稀野生动物基因库”。上世纪80年代，藏羚羊在可可西里遭到大规模盗猎，数量从20万只锐减到不足2万只。 1994年，为保护藏羚羊，环保卫士杰桑·索南达杰在可可西里无人区与持枪盗猎者搏斗，最终献出了宝贵生命。近年来，可可西里工作人员探索出许多行之有效的保护手段，为藏羚羊产仔和迁徙保驾护航。 2020年7月7日，三江源国家公园管理局长江源园区可可西里管理处卓乃湖保护站的工作人员才文多杰在给藏羚羊幼仔喂奶。新华社记者薛玉斌 摄 据三江源国家公园管理局长江源园区可可西里管理处达哇卓玛介绍，可可西里工作人员多年来不间断地开展大规模、高密度、高频率的专项巡山行动，严厉打击非法进入保护区的一切违法活动。 2020年6月8日，可可西里成立了民兵管护分队，推行“民兵+生态管护员”制度，保护力度进一步加大。 多年来，可可西里对盗猎藏羚羊的行为进行了严密的监控和持续的打击，如今藏羚羊保护工作已走向常态化、制度化。“藏羚羊有效保护的现状是中国自然保护区建设成果的缩影，高原珍稀动植物资源的有效保护得益于国家对自然保护区的投入及建设。”三江源国家公园管理局长江源园区可可西里管理处主任布周说。 日前，国家林草局发布消息，我国藏羚羊保护等级已从“濒危物种”降级为“近危物种”。（柳泽兴）
赛场飘扬“中国红” 原标题：赛场飘扬“中国红” 浏览相关视频 请扫描二维码 视频制作：郭二强 赵建璧 陈俊晖 视频编辑：杨 帅 “加油，加油……”8月26日上午，雨过天晴的中国库尔勒赛区，地表温度再度攀升到接近50摄氏度。 此刻，“苏沃洛夫突击”项目赛场，由委内瑞拉参赛车组驾驶的一辆悬挂红色标志旗的86A步战车，用一个漂亮的凌空飞跃，稳稳通过涉水场，引来观众席上一片喝彩。挥舞的五星红旗、火热的红色标语，以及中国拉拉队特有的红色口罩，汇成一片“中国红”的海洋。 “新冠疫情仍在全球蔓延的背景下，举办今年的国际军事比赛，如何让观众席上的气氛更热烈一些？我们想到了今年中国奥运代表团使用的‘中国红’口罩，就马上定制了一批。”“苏沃洛夫突击”项目比赛组织者、中部战区陆军某旅政治工作部主任黄希能说。 解说员王蒙告诉记者，和“中国红”口罩一起被大家热捧的，还有展示国际军事比赛的精彩视频。在他手机里，保存着不少展现开幕式震撼场面的视频。当各国代表队迈着整齐的步伐进入赛场的视频，被上传到网络平台时，一下子获得了上千万的点击量。而画面上灵动的“中国红”，更是网友点赞留言的焦点话题。 “每次观众席上呐喊声响起时，我都会不自觉地把镜头聚焦到那里。除了那跃动的‘中国红’，还有什么更能表达一个摄影者的心情呢？”负责此次赛事影像摄制的刘玉符说，在观看开幕式军事课目演示时，他被中国陆军合成营强大的作战能力所震撼；在“苏沃洛夫突击”“晴空”“安全环境”3个赛场看到我方参赛队领先时，他激动不已。也正是带着这种激情与自豪，他们剪辑制作的“国际军事比赛-2021”主题MV《逐梦荣光》，令人热血澎湃。 “我把比赛直播链接发给亲朋好友，大家纷纷转发，吸引了很多人。我看着留言区里‘加油，中国队！’‘加油，中国陆军！’的实时互动，感受到了满腔的自信与骄傲。”一位网友如此留言。...
为战育人，打造高素质人才方阵——北部战区海军某潜艇基地学习贯彻习主席“七一”重要讲话精神见闻 原标题：为战育人，打造高素质人才方阵——北部战区海军某潜艇基地学习贯彻习主席“七一”重要讲话精神见闻 “我从一个农村娃成长为一名高级士官，离不开部队的培养。”8月上旬，因完成任务出色，北部战区海军某潜艇基地一级军士长郭金海受到上级表彰。载誉归来，郭金海在基地为他组织的欢迎仪式上道出心声，“我要不负重托，将习主席‘七一’重要讲话精神贯彻落实到工作中，提升能力、练好本领，争当新时代强军事业排头兵！” “自人才强军战略全面实施以来，一大批德才兼备的高素质、专业化新型军事人才正在军营中加速成长。”该基地领导说，贯彻落实习主席“七一”重要讲话精神，很重要的一条就是把人才培养摆在突出位置，以高素质人才方阵托举新时代强军伟业。 该基地鱼雷总体技师、一级军士长傅瑞华，在学习讨论中晒出自己的“闪亮履历”：先后6次被选送到院校深造，数十次参加重大演习演训任务，参与编写业务教材10余部……他的成长轨迹，折射出该基地高素质人才队伍的加速崛起。如今在该基地，士官群体作用发挥越来越明显，许多“兵专家”在各自岗位独当一面。 征程万里风正劲，重任千钧再出发。近几年，一支由硕士、博士组成的“科研创新工作团队”不断攻关，取得“智能声呐兵”等10余项科技创新成果。近段时间，该基地又探索“预提士官超前培养”模式，遴选有长期服役意愿的大学生士兵作为预提士官，根据其专业特长提前安排到相应岗位锻炼提高。 “谁把握了人才建设先机，谁就拥有未来战场主动权。”畅想未来，该基地领导信心满满，“日益茁壮的人才队伍，必将为打赢制胜提供有力支撑。”（■ 康子湛 通讯员 张书义 刘佩伟）
为了每一次珍贵的“团聚” 原标题：为了每一次珍贵的“团聚” 一轮红日缓缓落下，西北戈壁的傍晚风光静美。 火箭军某旅某营副营长廖礼渊没想到旅队组织暖心活动，利用音视频会议系统，让在驻训场地的他与千里之外的妻子、该旅四级军士长周倩珊“团圆”。 这里地处大漠深处，没有手机信号。在这里半年多，廖礼渊与周倩珊只是通过军用电话联系，要说“见上一面”那还真是第一次。 屏幕上的廖礼渊“黢黑黢黑”，周倩珊鼻子一酸，泪花在眼眶打转，脸上却挤出了笑容。 回想两人刚相识时，廖礼渊最“得意”的就是自己皮肤白。 他经常和周倩珊开玩笑：“还不如咱俩换换。”后来两人拍婚纱照，周倩珊便提议两人拍一张“互换角色”的创意照片。那天，两人笑得特别开心，那个瞬间也成了记忆中幸福的时刻。 此刻，那张照片就摆在手边。周倩珊顺手拿起照片，对着镜头里的廖礼渊说：“如今终于不用换了。不过啊，你现在的样子更精神了。” 一次，周倩珊被派往训练团担任新训骨干，廖礼渊也前往训练团参加新排长培训。两人虽在一个团队，他们却只能在训练场上见面。 结束一天训练，夫妻俩会在电话里互相鼓励：“要像《致橡树》里写的那样，成为彼此生命的守护者和忠实的战友。” 后来，两人肩负的任务愈加繁重，见面的机会越来越少。通过电波“隔空团圆”，成为夫妻俩交流的方式。在电波中“相聚”，周倩珊学会了许多视频通话“技巧”：“手机摆高，脸庞显小；打开美颜，脸色更好。” 结婚第3年，他们有了爱的结晶——可爱的儿子。孩子出生前，廖礼渊本已请假准备回家。还没出门他就收到命令通知：赴西北执行紧急任务。作为连队主官，他二话没说打上背包带队出征。 一路上，廖礼渊都在纠结——如何给妻子“请假”。他明白，这不是一般的“请假”…… 视频通话，他满怀歉意的话还未来得及说，周倩珊反而先开了口：“路上小心，我和孩子等你。”...
浙江高质量发展建设共同富裕示范区、浦东新区高水平改革开放打造社会主义现代化建设引领区两块高质量发展的“试验田”——对话中国人民大学副校长刘元春 原标题：浙江高质量发展建设共同富裕示范区、浦东新区高水平改革开放打造社会主义现代化建设引领区两块高质量发展的“试验田”——对话中国人民大学副校长刘元春 写在前面 浙江、上海浦东新区，东海之滨再次传来改革发展强音。 日前，《中共中央国务院关于支持浙江高质量发展建设共同富裕示范区的意见》《中共中央国务院关于支持浦东新区高水平改革开放打造社会主义现代化建设引领区的意见》（以下简称《意见》）先后发布，赋予两地进入新发展阶段的新使命任务。 两处重要“落子”的背后，折射出怎样的考量？把握新发展阶段，贯彻新发展理念，构建新发展格局，“示范区”“引领区”角色定位有何不同？两地如何为高质量发展提供“示范”和“引领”？围绕这些问题，记者采访了中国人民大学副校长、经济学家刘元春。 “中国之治”的生动实践 记者：今年是“十四五”开局之年，也是我国现代化建设进程中具有特殊重要性的一年。在这样的重要节点，两份《意见》的发布有何现实针对性及意义？ 刘元春：“十四五”时期是我国全面建成小康社会、实现第一个百年奋斗目标之后，乘势而上开启全面建设社会主义现代化国家新征程、向第二个百年奋斗目标进军的第一个5年。支持浙江高质量发展建设共同富裕示范区、支持浦东新区高水平改革开放打造社会主义现代化建设引领区，是在“十四五”开局阶段，针对社会主义的本质要求和我国2035年“基本实现社会主义现代化”的远景目标，所迈出的坚实步伐。 “十四五”规划纲要是我国开启全面建设社会主义现代化国家新征程的行动纲领。两份《意见》的发布，既是纲要落地的具体行动，也是通过重点区域率先发展、提供改革经验，以点带面推动高质量发展的生动实践。 记者：习主席指出，我们建设的现代化必须是具有中国特色、符合中国实际的。这两份《意见》释放出哪些“中国之治”信号？ 刘元春：我国现代化是人口规模巨大的现代化，是全体人民共同富裕的现代化，是物质文明和精神文明相协调的现代化，是人与自然和谐共生的现代化，是和平与发展道路的现代化。这些理念都体现了中国特色。 共同富裕是社会主义的本质要求。从支持浙江高质量发展建设共同富裕示范区的战略定位可以看出，首先，共同富裕应建立在生产力发展、特别是高质量发展的基础上；第二，共同富裕不是平均主义的同等富裕，也不是同时富裕，而是有差别、有先后的富裕；第三，共同富裕不是单一维度的富裕，而是在完善收入分配制度、统筹城乡区域发展、发展社会主义先进文化、促进人与自然和谐共生、创新社会治理的条件下，实现全面的富裕。 我国推进社会主义现代化建设的整体路径设计也非常科学。例如，在浦东新区高质量发展已有成就的基础上，继续“解剖麻雀”，通过塑造标杆、示范引领来积累经验、辐射全国。这是我国长期以来推进经济社会发展的常用方式，是对此前发展实践与经验的传承，符合我国发展实际。 乘风破浪的“先手棋”...
城市飘书香 原标题：城市飘书香 近年来，甘肃省兰州市西固区采取“政府推动建设+市场化运营”方式，在公园、社区、校园旁打造群众身边的新型图书馆，为市民提供公共借阅、文化展览、新书发布等文化体验活动。图为11月27日市民在兰州市读者小站阅读。新华社记者 马希平摄（新华社）
要做一粒盐，莫做一颗沙——新排长如何走好“官之初”① 原标题：要做一粒盐，莫做一颗沙——新排长如何走好“官之初”① 军校四载春，一朝离别夏。连日来，新一届毕业学员陆续奔赴基层一线，走上排长岗位。如何适应全新环境、有效对接岗位，尽快实现自我转型？一位老连长说：像盐一样融入兵的世界，这是走好“官之初”的一堂必修课。 “如春在花，如盐在水。如无却有，悒悒莫解。”盐与水的关系，分则互不相干、毫无关系，融则你中有我、我中有你。新排长与战士，也如同盐与水，融得好则一条心、一盘棋，融不进则两张皮、背靠背。要做到如盐入水、有味无痕，化于无形、融于细微，何其难也。据某旅对3年来100余名新排长的问卷调查显示，半数以上的新排长短时间内难以迅速融入连队，10%的新排长因此感到困扰气馁，甚至一度想要放弃。 “你在桥上看风景，看风景的人在楼上看你。”新排长初到连队，与战士之间也同此理。横看成岭侧成峰，远近高低各不同。新排长看连队，一切都是新鲜的；而战士看新排长，浑身上下也都是新鲜的。新鲜意味着陌生，陌生就会产生距离。并非所有的距离都能产生美，有时还会竖起一堵墙。种子不入土，就难以汲取营养、生根发芽。战士犹如一杯水，新排长如若成为一粒盐，融入它，就会如鱼得水，赢得兵心；如果只是一颗沙，就只能沉入水底，与兵隔膜。 基层是一本厚重的书，这里有火热、有激情，也有枯燥和繁琐。这本书的主人公是战士，是性格、阅历、学历、能力等各不相同的活生生的人。每一位新排长都想读懂读好基层这本书，在这里完成人生场景的转移、人生角色的转换和人生实践的转化。没有战士，哪有干部。融不进战士，就读不懂基层。战士认不认可、接不接纳、喜不喜欢，直接影响读“书”的效果。融进战士“朋友圈”，才能获得支持、拔节生长；成为战士“自己人”，才能上下同欲、奋勇争先。 任职的命令在纸上，战士的任命在心中。从学员到排长，最大的变化就在于一个“长”字。新排长获得了组织的任命，能不能获得战士“心中的任命”，还要经历一番考验。排长，的确是一排之长。如果“肩牌换了身份变了、职务有了脾气大了”，自认为高人一等、胜人一筹，处处端着架子、颐指气使，最终只能应了那句话：“学员当排长，未必是排长；还是学员样，说啥都不响”。放低身架才能赢得身价。凝聚兵心的不是排长的“长”，而是兄长的“长”。只有像陈云那样“永远只当小学生”，像罗荣桓那样“不因马高人自大”，才能威信自来、身价自高。 一千个人眼里有一千个哈姆雷特。新排长初来乍到，战士不可能对你一见如故、相见恨晚，一下子就亲密无间、患难与共。更何况，新排长之“新”，不仅在于年纪轻、阅历浅，更在于学用存在“剪刀差”，能力素质与部队要求特别是与经验丰富的老班长相比，还有一定的差距。自身不过硬，排长站不了排头，怎能让战士看得起？融入兵的世界，不是选择题，而是必答题。新排长遭到冷遇、吐槽、叫板在所难免，切不可心灰意冷、自暴自弃，而要多一些耐心、少一些急躁，以“诚心”换得“真心”，用“情通”实现“理达”。 盐是万味之王，但必须适度，多则咸，少则淡。像盐一样融入战士之中，必须把握一个度，因人而异、因事制宜，既要放下架子、以兵为师，也要坚持原则、敢抓敢管。老班长是新排长不可回避的存在，硬碰硬磕不出高下，必须充分尊重、虚心请教，相互为师、取长补短，让其成为助力成长的一座桥，而非前进之路的一道坎。同时，尊重不是无原则的妥协，低调不是鸵鸟式的回避。工作生活中，要不卑不亢、光明磊落、坦坦荡荡，热情而不庸俗，谦恭而不谦卑。一味地迁就照顾、曲意逢迎，不但换不来尊重，还会降低自己的威信，助长不良风气。 心理学上有一个“周哈里窗”理论，是将人的心灵想象成一扇窗户，以“自己知道、不知道”和“他人知道、不知道”两个维度划分为四个区，即开放区、盲目区、隐秘区和封闭区。新排长要想尽快融入兵的世界，必须一一闯过这四个区，而“真”字是打开战士心窗的钥匙。人心换人心，玛瑙兑黄金。“你若真心，我便交心。”人心都是肉长的，新排长只要带着感情去说，带着真心去做，带兵有爱心、育兵有耐心、管兵有公心、知兵有细心，就一定能够拆除“隔心墙”，架起“连心桥”，在兵的世界里赢得信任，在基层的广阔天地中有所作为。 （作者单位：第80集团军某旅）（■范建立）
